null

Wypadek w Pracy

Najczęściej zadawane jest pytanie czy stracę pracę?

Wiele pracownik się obawia zwolnienia przy rozpoczęciu odszkodowania powypadkowe przeciwko pracodawcy. Na szczęscie, pracodawca nie może zwolnić pracownika z względu na rozpoczęcia rozszczędzenia zdrowotnego i strat zarobków.

 

You are here:

Uprawnienia Pracownika

Pracodawcy oraz własciciele firm są prawnie odpowiedzialni za zapewnienie bezpieczeństwa swoim pracownikom oraz gościom na terenie pracy. Jeśli uległeś wypadkowi na terenie swojej pracy i zdecydowałeś się na założenie sprawy przeciwko pracodawcy, pamietaj, iż nie narazi to Twojej pozycji w pracy. Każdy pracodawca koniecznie powinien posiadać Ubezpieczenie od Odpowiedzialności Cywilnej, tak więc to Ubezpieczalnia, a nie sam pracodawca, wypłacać będzie rekompensatę.

Jak moge chronić własne interesy i uzyskać więcej informacji?

 

  • Wypełnij prostą formę online
  • Zadzwoń do nas pod numer 0208 133 1117
  • Lub zostaw swoje dane, a my się skontaktujemy z Tobą

Najczęstsze miejsca, gdzie wypadek może się przydarzyć w pracy:

Najczęściej łamane przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracodawcę:

 

null

Niezapewnienie żadnego lub niewystarczającego lub nieodpowiedniego treningu swoim pracownikom

null

Wadliwy lub nieodpowiednio utrzymywany sprzęt

null

Niezapewnienie treningu odnośnie odpowiedniego obchodzenia się z nowym sprzętem

null

Niebezpieczne urządzenia w miejscu pracy

null

Upadek, poślizgnięcie lub potknięcie w wyniku niebezpiecznej lub nie odpowienio utrzymanej powierzchni pracy

null

Zaniedbania innych pracowników, za które odpowiedzialny jest pracodawca

null

Wypadek przy obsłudze wózka widłowego lub dźwigu

null

Spadające obiekty

null

5 Lat Doświadczenia

Potrzebujesz pomocy z odszkodowaniem?

Pomożemy Ci wszystko wyprostować i stanąć na nogi przy wsparciu naszych licznych wspólników. Nawet jeśli wypadek był spowodowany częściowo z Twojej winy, nadal możemy  walczyć o Twoją sprawę.

Gdybyś zechciał powieżyć nam prowadzenie sprawy o Twoje odszkodowanie, potrzebujemy jedynie kilku szczegółów:

Jakie dane bedą potrzebne do rozpoczęcia sprawy:

Twój zwierzchnik lub pracodawca muszą zostać poinformowani o zaszłym wypadku, co powinno być odnotowane w Księdze Wypadków (Accident Book). Jeśli Twój pracodawca nie prowadzi Księgi Wypadków, możesz listownie lub za pośrednictwem e-mail poinformować go o zaistniałej sytuacji. Pamiętaj o zachowaniu kopii takiej korespondencji.

Pamiętaj też o dokumentowaniu wszelkich wydatków związanych z konsekwencjami wypadku. Do kosztów takich można zaliczyć: opłaty za leczenie, koszty podróży związanych z leczeniem, a nawet koszty podróży Twoich bliskich, aby mogli Cię odwiedzić podczas leczenia.

Abyśmy mogli przygotować silne argumenty, ważne jest, aby sprawę zacząć jak najszybciej.  Nasi eksperci dopilnują, aby Twoje interesy były reprezentowane według najwyższych standardów. Po założeniu sprawy, w ciągu 30 dni zostaniesz poinformowany co do stanowiska strony pozwanej. Zajmujemy się sprawami bez żadnych opóźnień, gwarantując Tobie bezstresowy proces.

Rekomendacje Klientów

Expert Claims is regulated by the Financial Conduct Authority in respect of regulated claims management activities. No. 835816 ; registration recorded on the website register.fca.org.uk